企业人力资源管理师培训（二级）

招生简章

培养具备以下条件的人员：掌握人力资源管理知识，能够运用相关技能独立完成并引导别人处理人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的各项工作。【培训单位】

北京市海淀区辅仁心智职业技能培训学校

【适合人群】

Ø 幼儿、小学、中学教师，教研员及教学管理者

Ø 从事儿童心理培训与咨询的相关工作者

Ø 从事儿童医疗、护理相关工作者

Ø 希望深入了解孩子学习问题的幼儿、小学、中学学生家长

【课程内容】

通过培训，使培训对象掌握二级企业人力资源管理师工作的理论知识和专业能力。培训完毕，培训对象能够运用相关技能独立完成并引导别人处理人力资源管理的各项工作。

1.2　理论知识培训目标

依据《企业人力资源管理师国家职业标准》中对二级企业人力资源管理师的理论知识要求，通过培训，使培训对象掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等专业知识，并熟悉相关知识的逻辑体系。

1.3　专业能力培训目标

依据《企业人力资源管理师国家职业标准》中对二级企业人力资源管理师的专业能力要求，通过培训，使培训对象能够熟练处理人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源事务，为企业的发展提供人力资源方面的支持与服务。

【证书获取】

参加国家统考，考试通过，获取人力资源和社会保障部办法的职业证书。

【收费标准】

2980元/人

【课程形式】

线下，根据招生报名情况开班

【课程形式】

具备以下条件者，可申报二级企业人力资源管理师证书：

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

【师资团队】

李娜：15年以上管理实践经历， 3年人力资源管理咨询项目经理经验，主持多个大型央企及企事业单位的人力资源管理咨询项目。

仇勇：2017.07至今北京工商大学商学院 讲师

辛宇：2017.07-12  北京工商大学商学院 讲师

杨宝华：北京市人保局聘任人力资源专业高级职称评审委员

毛燕 ：自1998 年起从事人力资源管理工作，至今已有近20 年，具备工科和管理学学科的教育背景，后续又参加了高级人力资源管理师的系统培训和心理学、心理咨询、家庭治疗的系统培训，并获得了高级人力资源管理师（国家一级）和心理咨询师（国家二级）的职业资格证书，具备大型国企和民营企业的人力资源高管工作经验。